职位描述
一、【招聘岗位】
服务员后厨
二、【职位要求】
1．17-45周岁，学历不限；
2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3．无不良嗜好和记录，无明显纹身；
三、【薪资标准】
海底捞全勤每月保底工资3400元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、**员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工较高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入职培训期间除外。培训入职需要提前办理健康证）。
四、【福利待遇】
1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用；
2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。
五、【发展途径】
途径一：服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经理
途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）
途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司。 联系我时请说明是在旬邑在线看到的……
公司介绍
海底捞餐饮于1994年由张勇、施永宏、舒萍、李海燕4人在四川简阳成立，总部设在北京的一家以经营川味火锅为主，融合当地火锅特色为一体的大型连锁餐饮民营企业。在2018年海底捞上市后，门店飞跃式的发展拓店，从*开始一家到现在的300多个城市和1600多家门店，门店员工9万以上。一个门店编制少则100人，多则200多人，有30％是管理层，那么管理层的收入是在8千-3万不等，9万人的30％是多少人?那么他们的收入是多少呢?也实现了更多家庭奔小康；我们在海外也有分店，但不知道具体的情况，现在我们一起来看一下，我们2012年8月在新加坡开了海外的**家分店，然后在美*、日本、韩*、澳大利亚、加拿大相继都开了分店，13个*家，90多家分店，有些人说了*外开了那么多店对我们有什么好处呢?这个问题是肯定的，因为只有我们公司发展好了，开的店多了，我们才会有更多提升的机会，我们也可以去*外上班，*外的薪资待遇比*内好多了，只要我们技术过硬，就是服务好，会的岗位多，要么英语水平比较好，都是有机会去*外发展的。
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